Política de Privacidad
Conocé cómo SELAGO recopila, usa y protege tu información personal.
En SELAGO, S.A. ("SELAGO", "nosotros") nos dedicamos a la subcontratación de personal, administración de nómina, reclutamiento y selección, y asesoría jurídica laboral en Guatemala. Esta Política de Privacidad explica qué datos personales recopilamos, cómo los usamos, con quién los compartimos y qué derechos tenés sobre ellos, incluyendo cuando nos contactás a través de nuestro sitio web (www.selagosa.com) o de nuestro canal de WhatsApp.
1. Datos que recopilamos
Dependiendo de cómo interactuás con nosotros, podemos recopilar:
- Datos de contacto: nombre, número de teléfono, correo electrónico, empresa a la que representás.
- Datos de identificación: DPI/CUI, fecha de nacimiento, dirección, cuando aplicás a un proceso de reclutamiento o sos colaborador gestionado por SELAGO.
- Datos laborales y de nómina: historial laboral, referencias, resultados de estudios socioeconómicos, sueldos, prestaciones, IGSS e ISR, cuando administramos la nómina de personal para nuestros clientes.
- Comunicaciones: mensajes que nos enviás por WhatsApp, formularios de contacto o correo electrónico.
- Datos técnicos: información básica de navegación en nuestro sitio web, con fines de seguridad y funcionamiento.
2. Para qué usamos tus datos
- Responder tus consultas y darte seguimiento comercial.
- Evaluar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar la nómina, prestaciones y obligaciones legales (IGSS, ISR, bono 14, aguinaldo, vacaciones) del personal que gestionamos para nuestros clientes.
- Brindar asesoría jurídica laboral.
- Cumplir con obligaciones legales aplicables en Guatemala.
- Mejorar nuestros servicios y la seguridad de nuestro sitio web y canales de contacto.
3. Con quién compartimos tus datos
No compartimos, vendemos ni alquilamos tus datos personales a terceros, salvo en los siguientes casos:
- Con las empresas cliente para las que gestionamos personal, únicamente en la medida necesaria para la prestación del servicio de outsourcing.
- Con instituciones gubernamentales guatemaltecas, únicamente cuando la ley lo exige (por ejemplo, IGSS, SAT, Ministerio de Trabajo).
4. Conservación de datos
Conservamos tus datos personales únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades descritas en esta política, o el plazo que exija la legislación laboral, fiscal o de seguridad social guatemalteca aplicable.
5. Seguridad de la información
Implementamos medidas razonables, técnicas y administrativas, para proteger tus datos personales contra acceso no autorizado, pérdida o uso indebido.
6. Tus derechos
Podés solicitarnos en cualquier momento:
- Acceder a los datos personales que tenemos sobre vos.
- Solicitar la corrección de datos inexactos.
- Solicitar la eliminación de tus datos, cuando no exista una obligación legal que nos impida hacerlo.
- Oponerte al uso de tus datos para fines de contacto comercial.
Para ejercer estos derechos, escribinos a info@selagosa.com o al +502 2216-2959.
7. Cambios a esta política
Podemos actualizar esta Política de Privacidad ocasionalmente. Publicaremos cualquier cambio en esta misma página con su fecha de actualización.
Contacto
Si tenés dudas sobre esta política o sobre el manejo de tus datos personales, contactanos:
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- Datos laborales y de nómina: historial laboral, referencias, resultados de estudios socioeconómicos, sueldos, prestaciones, IGSS e ISR, cuando administramos la nómina de personal para nuestros clientes.
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- Administrar la nómina, prestaciones y obligaciones legales (IGSS, ISR, bono 14, aguinaldo, vacaciones) del personal que gestionamos para nuestros clientes.
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- Cumplir con obligaciones legales aplicables en Guatemala.
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No compartimos, vendemos ni alquilamos tus datos personales a terceros, salvo en los siguientes casos:
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- Con instituciones gubernamentales guatemaltecas, únicamente cuando la ley lo exige (por ejemplo, IGSS, SAT, Ministerio de Trabajo).
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Conservamos tus datos personales únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades descritas en esta política, o el plazo que exija la legislación laboral, fiscal o de seguridad social guatemalteca aplicable.
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- Solicitar la corrección de datos inexactos.
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